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求人番号:12832キャリアバンド統括マネージャー

この求人情報は、人事の募集です。

ここがポイント

大手総合商社、大手通信キャリアが出資する、国内随一のインフラ企業
安定の経営基盤をもとに
”テレビ””インターネット””電話””モバイル””電力”の5つのサービスを
はじめとする総合力でお客様の幅広いニーズに応え、あらゆることへの挑戦、
IoT時代を見据えた新たなサービスの創造により、より質の高いサービスの提供をしています。



職種
人事
雇用形態
請負
正社員
仕事内容
■職務のミッション
各事業部門の要員計画の策定支援、およびキャリアバンド毎の中途採用ならびに定期異動の企画・立案・調整、実施など
※キャリアバンドとは、社員の専門能力伸長の観点より、5つの領域(各所属が該当領域に属する)を設定し、原則その中でキャリア形成を行っていく仕組み

■仕事内容
人事本部に所属して、担当する事業部門もしくはキャリアバンドの中途採用・異動の運用対応を行っていただくともに、それらに関わる全社施策の企画・立案を行い、役員クラスの承認を得て、スピーディーにローンチを目指す業務内容です。
なお、将来的には、採用・異動以外の部門人事全般をサポートする、HRBP機能として整備していく予定ですので、その経験、見識のある方を歓迎します(無くても可)

■募集背景
中期経営計画のもと、事業戦略実現・当社の持続的成長を支えるために戦略的人事への転換が必要となっています。
2021年10月に、多様な働き方、自律的なキャリア形成、専門能力伸長ならびに成果主義の追及をコンセプトに人事制度を刷新し、現在人事マネジメントサイクルの中で、
浸透・定着をはかるとともに、キャリアバンドという概念のもと、人財のキャリア開発を推進し、各部門の事業計画達成に資する人財育成を強化しています。
斯様な環境下で、従業員数約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、当社に取り巻く人事課題を戦略的に解決頂ける方を募集

■部署構成
人事本部: 本部付 6名、人事部29名、人財開発部23名、労務厚生部28名 (男性:41名・女性45名)

中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど組織自体の変革の時代となっており、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営陣や各部門責任者レベルのパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
ケーブル事業・メディアエンタメ事業を主軸として、お客さまにとってはなくてはならない事業サービスを抱え、そこの中で働く人財は多種多様な人財が豊富です。一つの事業会社での経験が、当社にご入社頂くと、いくつもの事業会社での経験に相当できる程の人事領域の課題対決の経験が得られます。是非、現職の経験を活かし、新しい当社の時代でご活躍いただける方をお待ちしております。
必須スキル
 ①事業会社の人事経験 5年以上
 ②中途採用もしくは定期異動業務の経験 3年以上
 ③管理職としての就業経験 3年以上
歓迎スキル
 ①経営陣や部門責任者へのプレゼンテーションや折衝経験
 ②PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進
  した経験
 ③人財マネジメント戦略の提案
 ④組織風土改革等

(資格)
 ・MBA、中小企業診断士
 ・簿記2級以上
 ・英語: TOEIC700点以上
求める人物像
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・論理的思考力、問題解決能力
・資料作成スキル、処理・分析スキル
・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的かつ継続的に学習する姿勢
勤務場所
東京都千代田区 東京都千代田区丸の内
最寄駅
JR総武本線「東京」徒歩5分
勤務時間
  • 9:30-17:45
残業
あり
平均で25時間/月程度
給与
  • 想定年収:693万円〜1100万円
休日
  • 週休2日制(原則、火曜・水曜休み) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔等の特別休暇
福利厚生
各種社会保険
確定拠出年金制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
福利厚生倶楽部等
待遇・手当
【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京本社
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内原則禁煙(屋内もしく屋外に喫煙専用スペースあり)
※詳細は面談の時にお伝えします。

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