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求人番号:11553/その他業界【正社員/東証一部】人事

この求人情報は、人事の募集です。

ここがポイント

占い、待受け画面、デコメ、ゲームなど合計400サイトを運営しており全サイトの会員数は、月額課金会員を含め合計620万人を突破しています。
購買意欲が高いF1層(20歳から34歳の女性層)をターゲットとしたマーケティングデータの蓄積が強みで、主要携帯キャリアの公式メニューにおいてトップシェアを誇っております。

職種
人事
雇用形態
正社員
仕事内容
中核事業は自社運営のコンテンツ!遊びゴコロのある福利厚生が魅力。
女性向けコンテンツが多いため、働く女性に対する配慮も充実!!
よりよい循環を作るために働きかける気持ちを経営理念に示しています。
【仕事内容】
制度、人材/組織開発、教育、採用、労務、給与を幅広くご対応して頂きます。
【具体的には】
・事業および組織の継続的な成長を支えていけるような、安定感のある経営管理体制で、HR領域の構築、強化を共に推進
・採用部門と連携しながらの人事全体の戦略立案
・管理、運営のサポート
・制度設計
・労務管理
・人材育成
※単なる事務処理ではなく、事業計画への貢献、社員のモチベーション向上に重点を置いています。
そのため、制度や福利厚生等、様々な面から社員の意欲向上の最大化につなげることがミッションになります。
※入社当初は全体感の把握推進や本人の意向/適性を幅広く検討するため、運用改善業務が多くを占める可能性もありますが、適宜、企画立案フェーズにも参加していただく流れを予定しています。
◆募集背景 業績好調による増員の為
必須スキル
・制度、人材/組織開発、教育、採用、労務、給与のいずれかの経験があること
・プロジェクトマネジメント経験(人事全般/採用/教育/制度構築/労務/給与管理等)のある方
・メール、Excel、Word、PowerPointのビジネスレベルでの使用経験
歓迎スキル
・事業会社における幅広い人事業務経験

(採用/育成/人事制度設計/労務管理、業務等)

・少人数(3-5名)のチーム運営、予算管理の経験

・ボトムアップ型の組織において改善・変革をリードした経験

・経営陣や組織リーダーと共に人事・組織課題に取り組んだ経験

・人事制度の設計・運営、もしくは採用・育成計画の設計・運営の経験
求める人物像
・社内外との調整力や円滑なコミュニケーション力をお持ちの方
・責任感が強く、高いバイタリティをもって仕事に臨んでいただける方
・調整や交渉を厭わず、ストレス耐性が高い方
<こんな方にオススメ>
・事業会社における人事として、キャリアの幅を広げていきたい方
・英語力に自信のある方
・変化に素早く対応でき、前向きに柔軟に捉えながら行動に移せる方
・相談に乗りやすい雰囲気をお持ちであり、コミュニケーション能力が高い方
勤務場所
東京都渋谷区
勤務時間
10:00~19:00(実働:8時間00分/休憩:60分)
残業
なし
期間
長期見込み
給与
  • 年収 400万円~500万円(交通費:全額支給)
勤務日
月~金
休日
土、日、祝日
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇他
福利厚生
・従業員持株会制度
・健康診断、インフルエンザ予防注射実施
・確定拠出年金制度(個人負担)
・MVP表彰制度
・ビジネスカジュアル勤務OK
・サークル活動、社内イベント開催
・ビジネスプランコンテスト実施(年2回)
・イノベーションクラブ加入
・マザーズワーキングルーム設置
・社内報の発行(月刊)

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