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求人番号:11527【ゲームプランナー】フルリモート可能♪自社スマホ開発に携わる

この求人情報は、ゲームプランナーの募集です。

ここがポイント

人気スマートフォンゲームのアートを手掛けている同社。
自社開発にも力を入れており、小説・TVアニメで人気を博した
あの超人気作品の初のスマホ向けゲームを手掛けておられます

★リモートワーク×フレックスタイム制
 大多数のメンバーは在宅勤務を実施しています。初日からフルリモート可能です。
リモートワーク手当として毎月5,000円を支給しています。
※もちろん出社希望者へも大歓迎!

■同社でディレクター・プロデューサーとして働く魅力
・カジュアルなゲームではなく難易度が高いゲーム開発ができます!
 世界観構築ややキャラクターデザインなど
 受託事業で活かしたスキルをゲーム開発へ活かせる環境です。
・優秀なエンジニアやデザイナー陣がおり、高度なゲーム開発できる組織です。
 エンジニア/デザイナーチームは受託開発での豊富な経験があるため
 社内外からの評価が高いです。
 特にエンジニアチームは大手ゲーム会社のサーバー組み換えなど
 大規模なプロジェクトにも参加経験がありスキルの高いメンバーが揃っております。

職種
ゲームプランナー
雇用形態
正社員、契約社員
仕事内容
■業務内容
現在新規開発を予定しているプロジェクトのゲームプランナーをご担当頂ける方を募集しております。本タイトルのリードプランナーとして、各種機能やゲーム内イベントに関する企画や要件定義、仕様策定などの企画、プランニング全般を牽引して頂ける方のご応募お待ちしております。

■詳細
・企画立案
新機能やイベント企画の立案、機能要件定義、仕様書作成などの開発実装までに必要な一連の企画業務
・コンテンツ企画
 新規キャラクター、スキル・奥義演出指示書作成、設定資料作成、
 ボイス、BGM制作指示書などのコンテンツ企画業務
・マスターデータ設計
 キャラクター、レベル、エネミー、クエスト、イベントなど各種マスターデータ作成や入力業務
・その他
 運用に必要な企画系タスクで得意領域があれば裁量をお渡しいたします。

★ご経験に応じて、予算策定、マーケなども含めて幅広くお任せできます。
 代表はじめ経営陣が現場出身のため、ゲーム企画に対しての理解があります!
必須スキル
・スマートフォンゲームの運用経験が3年以上ある方
・企画書の作成経験がある方
・キャラクター指示書やスキル指示書などの指示書作成経験がある方
歓迎スキル
・新規タイトルを初期段階での開発の経験がある方
・IPタイトルの開発・運用経験がある方
求める人物像
・世の中のトレンドにアンテナを張り、新しいサービスや技術に対して探求心のある人
・自ら考え、周りに伝えることができる人
・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる人
・責任感を持ち、仲間への感謝と尊重を大切にできる人
・学び続ける姿勢を持ち、向上心のある人
勤務場所
東京都港区 ※現在は在宅での勤務を予定しております
最寄駅
東京メトロ千代田線「赤坂」徒歩2分
東京メトロ南北線「溜池山王」徒歩5分
東京メトロ銀座線「溜池山王」徒歩5分
勤務時間
  • フレックスタイム制 (コアタイム11:00〜15:00) ※一定以上の等級の社員には、裁量労働制を適用しています
残業
あり
プロジェクトの進捗次第
期間
  • 即日〜長期
給与
  • 月給 28万円 〜 40万円
勤務日
  • 月〜金
休日
  • 完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇
福利厚生
・交通費支給(上限月45,000円まで)
・リモートワーク手当
・入社日半年後、有給休暇付与(初年度10日、2年目から毎年4月1日に付与)
・各種保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
・書籍購入

・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児休暇
・介護休暇
待遇・手当
※給与支給例※
月給制 月給300,000円

・裁量労働制の場合、みなし残業手当76,300円/45時間相当分+固定深夜手当6,800円20時間相当分を含む。超過分は別途支給
・フレックスタイム制の場合、法定内みなし残業手当27,300円/20時間相当分、法定外みなし残業手当47,800円/28時間相当分、固定深夜手当6,900円を含む。超過分は別途支給。
・配属先や職務に応じ、基本給内に役職・職務手当が1万円〜最大20万円含まれる場合がございます。

■選考フロー
【書類選考】
履歴書・職務経歴書のほかに、ご自身で作成したポートフォリオをご提出ください。
 ↓
【一次面接】
 ↓
【二次面接】
 ↓
【内定】


・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇

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