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求人番号:11652マーケティングソリューション営業※マネージャー候補

この求人情報は、営業/セールス(法人)の募集です。

ここがポイント

同社はまだビッグデータという言葉すらなかった2004年に創業して以来、「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに掲げてきました。

社内には国内トップクラスのデータサイエンティストが130人以上在籍しており、
経営課題を解決するためのコンセンプトデザインから運用まで、一貫したサービスを提供できるという業界内でも際立った強みがあります。

そのため、セールス組織は、課題のヒアリングからアセスメント、トライアル分析、プラットフォーム構築、実際の業務への適用と運用改善まで一貫して提供できる弊社の強みを活かして、クライアント企業に寄り添った伴走型の提案が可能です。

職種
営業/セールス(法人)
雇用形態
請負
正社員
仕事内容
■業務内容
データサイエンティストやコンサルタントと連動して、最先端のデジタルマーケティングソリューションの導入をクライアント企業へ提案していただきます。
導入後はカスタマーサクセスやコンサルタントと連動して活用支援の提案を行っていただきます。

取り扱う製品群:
機械学習エンジン搭載のDMP「Rtoaster action+」
CDP「Rtoaster insight+」
MA「Rtoaster reach+」「Probance」
ソーシャルデータを活用した次世代マーケティングリサーチ「Brandwatch」
※DMP(データマネジメントプラットフォーム) / CDP(カスタマーデータプラットフォーム) / MA(マーケティングオートメーション)
詳細はhttps://www.brainpad.co.jp/products/もご参照ください。

■業務詳細
大手上場企業(製造、物流、金融、流通・小売、エンタメ、旅客・交通など)に対して、
弊社が保有するデジタルマーケティングソリューション及びマーケティングコンサルティングサービスの新規提案から受注までの営業活動をお任せします。

主な顧客カウンターパートはマーケティング部門と経営企画部門、情報システム部門です。
年間約2〜5億円の予算をご担当いただきます。
(新規獲得/既存の深耕営業の両方があります。比率は担当者毎に異なります)

クライアントの成果実現に向けて、ツールや機能提案ではなく、ビジネス視点での提案を重視していますので、クライアントと関係構築を行ったうえで、ビジネス課題をきき、それをマーケティング施策のご提案に落とし込むことのできる人材を求めています。
(提案はコンサルタントやプリセールスと共同で行います。)

■キャリアアップ
・世界、日本を代表する大手クライアントへの提案経験
・自社で開発する製品の他、最先端の海外製品をベンダーフリーな立場で扱う為、ツールに捉われない本質的な提案が可能。
・急拡大する企業での組織作りとマネジメント。
・成果と実績に応じたキャリアパスの選択肢(マネジメント/スペシャリスト)
必須スキル
・法人営業経験5年以上
・デジタルマーケティングもしくはITソリューションの提案経験
・課題解決提案スキル(課題ヒアリング、企画書/提案書作成)
歓迎スキル
・流通・小売、エンタメ、金融、製造業界の担当経験
求める人物像
・デジタルマーケティング領域の最新の技術を利用して、クライアント企業の業務を改革する事に興味のある方。
・個人だけでなく、チーム全体で物事を達成する事に喜びを感じられる方。
・自ら問題意識を持ち、物事を主体的に捉えた自発的行動力を持っている方。
勤務場所
東京都港区 ※テレワークの推進や業務状況により、勤務いただく場所が複数発生する可能性があります(勤務地例:飯田橋/新宿/東所沢)
最寄駅
東京メトロ南北線「白金台」0分
勤務時間
  • フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)
残業
あり
※残業:平均月10〜20時間程度
給与
  • 年収700万円-1200万円 ※経験・スキルにより決定いたします 通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給)
休日
  • 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他
福利厚生
【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京本社
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内原則禁煙(屋内もしく屋外に喫煙専用スペースあり)

休日・休暇 
– 年間休日:127日
– 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度

ライフ・ヘルスケア支援 
・『社員持株会制度』社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。
・『確定拠出年金』社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・『インフルエンザ予防接種無料』インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。

学びの支援 
・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。
待遇・手当
在宅勤務制度 

コミュニケーション支援 
・『CLUB-AID』クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・『肉会制度』社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。
オンボーディングとキャリア支援 
・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。

社会保険 
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備
・『関東ITソフトウェア健康保険組合』保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。


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