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求人番号:10374【インサイドセールス】ヘルステックベンチャー上場企業

この求人情報は、営業/セールス(法人)の募集です。

ここがポイント

【企業の特徴】
国内医師の3人に1人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、
日本の医療が直面する課題を解決するための新規事業を開発しています。
今急速に成長しているヘルステック市場において、医師×異業界の知恵を結集したチームで
今後の会社の柱となる新たな事業創出に挑みたい方を求めています。

【募集背景】
日本は今、2025年の超高齢社会を目前に、医療費高騰や医師不足・偏在などの多くの問題を抱え、危機的な状況にあります。
この問題を解決するために、政府も医療へのIT導入を促進すべく法制度を大きく変更するなど動いており、今が医療のインフラを大きく変えるサービスを創り出すチャンスとなっています。
医療費40兆円、医薬品10兆円を超える巨大な成長マーケットの中で、会社の資産を活かしながら、この社会課題を解決する新規事業を創り出すプロフェッショナルを募集します。

職種
営業/セールス(法人)
雇用形態
正社員
仕事内容
【職務内容】
ヘルスケアソリューション事業において、健康保険組合向けのサービス企画・提案を行っているチームのインサイドセールスとして、チームの生産性を高めるために各種業務を推進いただける方を募集しています。


【特定保健指導サービスについて】
健康保険組合では、組合員の中から特定健診でメタボリックシンドロームまたは予備群に該当した方に対し、生活習慣を改善するための「特定保健指導」を実施することが義務付けられています。しかしながら、特定保健指導の実施率が目標値を大きく下回っているのが現状であり、日本の医療費軽減に向けて一層の実施率向上が重要課題になっています。

フィッツプラスでは、保有する全国の管理栄養士ネットワークを活用し、健康保険組合の組合員に対して管理栄養士が対面やアプリでマンツーマンの食生活指導を行うことで、効果的に生活習慣の改善へと導くサービスを提供しています。

【具体的な業務内容】
顧客(健康保険組合、企業人事の担当者など)や、特定保健指導対象となる方へ、指導実施における課題のヒアリングや、管理栄養士によるサービス価値の魅力をお伝えすることで、特定保健指導サービスへの参加を促進させるポジションです。

テレマーケティングによる面談機会創出と継続支援の向上
社外コミュニケーション(事業所担当者・指導対象者、管理栄養士など)がメインとなります
特定保健指導のオペレーション管理(設計/構築/実行/分析/改善) 

※目標は売上金額ではなく特定保健指導の最初のステップである初回面談への誘致数となります。チームメンバーと一緒に仕組みをつくって頂きます。

【キャリアイメージ・魅力】
インサイドセールスのメンバーからスタートし、適性やご志向に応じて企画やチームリーダーへのキャリアアップが実現できます。インサイドセールスはマーケットニーズ(ユーザーの声)にダイレクトに触れることが出来るので、それらをチームに還元することでより品質の高いサービスを創ることに関われることも魅力です。

最終的には対象者の方々にプログラムを完遂していただくことで、予防医療、健康増進を導いていくことがゴールです。興味を抱いた背景や課題などを分析し、サービスやマーケティングに活かしていく重要なポジションとなります。ダーポジションへのキャリアアップを想定しています。
必須スキル
・社会人経験3年以上
・無形法人営業経験(IT、WEB、人材業界の方歓迎)
・業務改善経験
・Word/Excel/PowerPoint等の基本的な操作スキル
歓迎スキル
・インサイドセールス経験
・健康保険組合/共済組合向けのサービスの提案・運用経験
・大手企業向けの健康経営に関するサービス提案・運用経験
・大手企業向けのB to Bセールス・マーケティング経験
求める人物像
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
・成長意欲の高い方
・周囲を巻き込みながら業務改善していくことを楽しめる方
・事業やサービスに対する当事者意識の高い方
・食を通した生活改善・予防に興味のある方
勤務場所
東京都中央区 銀座本社
最寄駅
東京メトロ日比谷線「東銀座」徒歩3分
東京メトロ有楽町線「新富町」徒歩6分
勤務時間
  • 9:30〜18:30 ※フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:00)
残業
あり
20〜40時間程度
期間
  • 月〜金
給与
  • 400〜800万円 ※経験・スキル・能力に応じて決定いたします(給与改定:年2回、賞与:年1回)
休日
  • 完全週休2日制(土・日) 祝日 有給休暇 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇
福利厚生
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) 通勤手当 育児休業制度 健康診断 オンライン医療相談(first call) インフルエンザ予防接種
待遇・手当
【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京本社
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内原則禁煙(屋内もしく屋外に喫煙専用スペースあり)

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