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求人番号:10857完全在宅★ゲーム配信アプリの要【コーポレートブランディング】

この求人情報は、経営企画の募集です。

ここがポイント

スマホ1台で、できるゲーム配信アプリを運営している企業様になります。
2018年に設立したばかりですが、スマホさえあればゲーム実況/ライブ配信が可能となるその便利さから、配信数・配信者数は国内最大級を誇り、若い世代を中心に大人気アプリへと大成長を遂げました!

★支えあうプロ集団★
 組織コンセプトとして、「支えあうプロ集団」を掲げています。誰もがもつ長所・短所を、その人自身として愛し、みんなが存分に個性を発揮できるようなチームワークを築きたいという思いを持っている企業様です。

★若い世代でも活躍できる★
 こちらの企業様、なんと社長の年齢が「36歳」!経験やスキル、努力をしっかり評価してくれる環境なので、頑張りがいがあります!

★完全フルリモート★※2022年12月31日まで原則フルリモート勤務です。
 現在ほとんどの社員さんがリモートでお仕事をされています!コロナ前からもオンラインでの会議などをされていた企業様なので、リモートには慣れている人ばかりです。リモート就業に慣れていない方でも安心してご就業できる環境です♪

職種
経営企画
雇用形態
正社員
仕事内容
コーポレートブランディング担当として、以下のオーナーを担っていただきます。

■コーポレートブランディング戦略/広報戦略の立案と推進、実行(立ち上げ)
  ∟戦略、ターゲットWHOやメッセージWHAT策定
∟会社HPや自社メディアの運営、及びプレスリリースの発信などの企画業務
∟社内コミュニケーションや社外コミュニケーションの実行

■社内実態/サービス実態/社外認知実態の調査・把握・分析
■広報グループのマネジメント(現広報1名)
■人事企画と連携したインナーコミュニケーション施策の実行

★チームメンバー★
広報1名(詳しくはお問い合わせください。)

★このポジションの魅力★
①”ゲーム×ライブ配信”という新しい文化や革新性のある事業や企業のブランディングにおける0→1フェーズに携わっていただけます。
②広報、ブランディング未経験でもミラティブへの共感と0→1の経験があればチャレンジいただけるポジションです。
③ミッションドリブンな会社であり、人事施策やブランディングを一気通貫して実行できる文化が醸成されています
④ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えたフェーズです。スタートアップならではのスピード感や裁量を保ちながらも、60億円以上の資金調達による安定した財務基盤に加え、フルリモート勤務の実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。

必須スキル
■ミッション共感/経営コンセプト共感/組織カルチャー共感
■0->1の推進力・0->1の成功経験
■顧客理解〜社内外コミュニケーション力(ユーザー/社内/人材市場/資本市場を理解し対話できる/論理的思考力)
■市場調査/対象調査とインサイト抽出力
■経営陣と対話し業務を推進してきた経験
■マネジメント経験・PJT管理能力

なお、直接の広報PRプロフェッショナル経験は必ずしも問いません。
マーケティング、PdM、事業責任者など、戦略を立案し実行推進を行ってきた類似経験をされてきたことを重視しています。
更に、会社やプロダクトへの共感、ひいては対ユーザー思考を強くお持ちの方であることも必要と考えています。
歓迎スキル
■事業責任者経験、もしくは責任者や意思決定者に近い場所でのビジネス経験(toCサービス従事者であることが望ましい)
■マーケティング実務経験(デジマ/CM/ソーシャル広告など)
■HR・人事企画実務経験
■コミュニティマネジメント経験
■自身がミラティブユーザーであること
  ∟なおミラティブユーザーをリスペクト/理解する素地は必須です
■ゲーム/SNS領域での就業経験
■自身がSNS/ゲームのヘビーユーザーであること
  ∟ゲーム、SNSユーザーへのリスペクトは必須です
求める人物像
☆当社のミッションに共感していただける方
☆大きな裁量の中で自走していける方
☆難易度の高い課題に対しても粘り強く取り組める方
☆成長意欲が高く、未知の領域にも臆さず飛び込み、その中で学び続けることができる方
☆不確実性の多い事柄にも前向きに取り組んでいただける方
勤務場所
東京都目黒区
最寄駅
JR山手線「目黒」徒歩9分
東急東横線「中目黒」徒歩8分
勤務時間
  • 10:30ー19:30(実働8時間)※フレックス勤務:コアタイム11:30ー15:30 
残業
あり
※業務状況によります。
給与
  • 年収600万円ー900万円 ※スキルやご経験を考慮して決定いたします。
勤務日
  • 月ー金
休日
  • 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他
福利厚生
【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京本社
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内原則禁煙(屋内もしく屋外に喫煙専用スペースあり)

【社会保険 等】
健康保険、厚生年金、労働者災害補償保険、雇用保険

【詳細】
インフルエンザ予防接種費用負担、健康診断、産業医面談、ストレスチェック診断、GLTD保険、社内相談窓口・内部通報制度、周辺機器購入負担、PCマシン貸与、勉強会費用負担、ウェルカムランチ代負担、会食補助、リモート支援金(社員のみ/10,000円/課税対象)
待遇・手当
土日、国民の祝日及び休日、年末年始(12月29日〜1月3日)

年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、その他

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