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求人番号:10266【インフラエンジニア(ミドルクラス)】渋谷のスマホゲーム会社

この求人情報は、ネットワークエンジニア(設計/構築)の募集です。

ここがポイント

「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織
タイトルごとに企画、エンジニア、モーション・エフェクト、デザイナーなどのメンバーで構成されたチームで開発が完結できる「プロジェクト体制」をとっています。より開発体制を強化するため、技術力向上の取り組みや、新しい開発環境を取り入れるなどしています。
全メンバーに役職をつけないフラットな体制をとりながら、プロジェクト別(縦)・職種別(横)にマトリックス化しました。横軸のセクションリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。
世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。

職種
ネットワークエンジニア(設計/構築)
雇用形態
正社員
仕事内容
インフラエンジニア

【仕事内容】
スマートフォン向けゲーム開発における、各種サービスのサーバ・インフラ基盤環境の構築、最適化を全般的に担当して頂きます。

弊社では新規、既存タイトル含め複数本のPJが常に走っており、PJを横断する形でインフラチームが存在しております。
業務拡大により新たにインフラチームのメンバー募集を開始いたします。

【仕事内容】
・サーバ、ネットワーク、データベースなどの設計、構築、運用
・ミドルウェアレイヤーまでのアーキテクチャー、冗長化設計、負荷対策設計、構築
・ミドルウェアの性能管理 (負荷状況分析、パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化)
・共通基盤技術の研究開発
・ミドルウェアや OS の内部解析および改善に関わる調査・開発

【開発環境】
・Linux
・AWS / GCP(BQ)
・MySQL/Redis/memcached/td-agent etc
・Mackerel / New Relic
必須スキル
【必須経験】
Linux環境でのインフラ構築・運用経験
AWS

【必須能力】
・問題定義能力
・課題解決能力
・タスク管理能力
・折衝力
歓迎スキル
【あれば優遇】
ゲームインフラの運用経験
商用サービスのインフラ構築・運用・監視経験がある方
監視ツールに関する構築・運用経験
仮想サーバ環境の構築・運用経験
RDBMSやミドルウェアのチューニング経験
負荷試験ツールに関する構築・運用経験
構成管理ツールの運用経験
社外折衝の経験
テクニカルリードの経験
エンジニアリードの経験
求める人物像
・自分の作ったものでユーザーに喜んでもらいたいという気持ちのある方
・問題解決のために自ら率先して動ける方
・チームワークを大切にできる方
勤務場所
東京都渋谷区
最寄駅
JR山手線「渋谷」徒歩5分
京王井の頭線「神泉」徒歩4分
勤務時間
  • 9:30〜18:30 ※但しプロジェクトによる フレックスタイム制 コアタイム11〜15時
残業
あり
※プロジェクトによっては就業開始時間が前後します。
給与
  • 年額 550万円〜 ※経験・スキルにより異なる
勤務日
  • 月曜〜金曜

    ※想定年収の範囲は目安であり実際は経験・能力・前給を考慮の上で半期年俸として労働条件を提示します
    ※職務給とは月45時間相当額の見込時間外/深夜/休日手当となります
    ※45時間相当額を超える時間外労働等の割増賃金額は追加で支給します
休日
  • ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)あり
福利厚生
・社外イベント参加支援(CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など)
・研究開発
・書籍購入制度


【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京本社
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内原則禁煙(屋内もしく屋外に喫煙専用スペースあり)
待遇・手当
・昇給 年2回(4月、10月)
・交通費支給
 上限3万円/月までの交通費支給 ※リモサポプランにより異なる
・社会保険完備
・有給休暇
 入社から半年後に10日付与
・アニバーサリー休暇
 有給とは別に1日特別休暇付与
・資格取得祝い金制度
 資格取得の際に上限3万円の資格取得祝い金付与
・勤続手当
 入社1年毎に毎月5000円支給(上限あり)
・ファミサポ
 誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給
・アニバーサリー休暇
 有給とは別に1日特別休暇付与
・資格取得祝い金制度
 資格取得の際に上限3万円の資格取得祝い金付与
・勤続手当
 入社1年毎に毎月5000円支給(上限あり)
・ファミサポ
 誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給
・リモサポ
 リモートワークを含む出社頻度により、リモートワーク手当を付与。ただしプランによって交通費の変動あり

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