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求人番号:9900【財務経理】リーダー映像、音楽、書籍などの総合エンタメ

この求人情報は、経理/会計の募集です。

ここがポイント

★最も魅力的なエンターテイメントを提供する総合エンターテイメントグループ★
映像・音楽・書籍などのコンテンツの企画制作や、店舗・インターネット・衛星放送を通じてコンテンツの流通・販売をおこなう事業会社(7社)の持株会社として、経営指導や投資を行っています。

【募集背景】
退職による欠員補充となります。
現在は他部署からの一時的な異動により対応していますが、今回の採用によって新体制を整えます。専門知識をもって自ら業務改善提案・実行や経営への提言が行えるリーダーをお迎えし
新財務経理部の立て直しを行っております。

【入社後のイメージ】
現在の担当者から引き継ぎを受けながら、役員が職務上の役割や抑えるべきポイントについてアドバイスやフォローを行います。

■やりがい・魅力■
・様々な業態の経理を経験できる持ち株会社の特性を活かしてスキルアップが望めます。
・経営陣との距離が近く、財務・経理上の観点から、経営に携わることができます。
・風通しの良い環境です。社員個々の意思や意見を聞き、よいものはすぐにGOがでます。


職種
経理/会計
雇用形態
正社員
仕事内容
グループを統括するホールディングスの財務経理部門にて、
グループ子会社の事業管理を遂行するリーダーを募集しています。
財務経理部では以下のような業務を行っています。

(1)各子会社の決算業務(月次・年次)管理と予実管理
(2)連結決算業務
(3)資金管理、金融機関対応(銀行・リース会社の借入金および契約書管理)
(4)会計監査・各種税務調査対応(税務申告業務は顧問税理士事務所に委託)
(5)業務改善(決算の早期化、プロセス改善)、経営サポート(課題認識、対策策定と実行)

その中でも今回リーダーとしてお任せしたい具体的な業務内容は以下の通りです。

(1)子会社に対する業務改善・課題認識(入力されたデータのチェック、正しい財務諸表・
   予実表等を作成、子会社にレポーティングを行います。分析、気づきの提供、
   改善・提案もお任せします)
(2)マネジメント:業務を通じて、各メンバーの業務管理、
   育成(個人目標設定及び進捗管理等)を行って頂きます。
   特に、子会社に対する事業理解を深め、各社のレポートについて、
   財務経理の観点でしっかり説明ができるように育てることから始まり、
   徐々にレベルアップさせていくことを期待しています。
(3)業務改善
   経理業務全般の改善(業務フロー整理と刷新)、システム化推進
   現在弊社では「経理基幹システムの変更」や「経費精算など様々な業務のシステム化」に
   取り組んでいます。
必須スキル
(1)財務経理部門でマネジメントまたは後輩育成の経験がある
(2)月次決算・年次決算を締められる
(3)組織の問題を自ら発見し、改善提案を行い、課題解決まで導いた実績
(4)従来のやり方にとらわれず問題を解決した実績
(5)Excel、Power Point、Wordのスキル中級以上
歓迎スキル
日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
求める人物像
(1)コミュニケーション能力が高い
(2)役員・上司部下や他部門との調整を諦めずに取り組むことができる
(3)事業について財務・経理上の観点での気付きを役員に対して発言することができる
(4)高い論理的思考能力をお持ちの方
(5)最適化に向けて意思決定から実行までをスピード感をもって行える方
(6)本格的にマネジメントに挑戦したい方
勤務場所
東京都目黒区
最寄駅
JR山手線「目黒」徒歩1分
東急目黒線「目黒」徒歩1分
勤務時間
  • 9:30〜18:00(休憩1時間)
残業
あり
業務により、発生します。
期間
  • 即日〜長期
給与
  • 月額35.8万円〜46.6万円(みなし残業30時間分71,668円〜93,251円含む) 想定年収537万円〜700万円 年間賞与支給実績3ヶ月分想定で年収算出
勤務日
  • 月〜金
休日
  • 土日祝日、 土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、慶弔、特別 有給休暇:法定通り
福利厚生
待遇  

雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月)

昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(7月、12月)
支給基準:1回あたり 個人評価0.5-2ヶ月+業績結果0-3ヶ月により支給
通勤費:上限5万円/月

社保完備
退職金制度(中退共)

休日休暇  

土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始、慶弔、特別
有給休暇:試用期間明けから使用可能
待遇・手当
【給与】
月額35.8万円〜46.6万円(みなし残業30時間分71,668円〜93,251円含む)
想定年収537万円〜700万円 年間賞与支給実績3ヶ月分想定で年収算出
※ご経験・年収により管理監督者採用になる場合があります。
※管理監督者採用の場合はみなし対象外です。
※保有スキル・経験により検討します

【選考ステップ】
書類選考 → 一次面接(財務経理専任部長・人事担当) → 適性検査(筆記)→二次面接(財務経理専任部長・財務経理部長・人事部長)
※適性検査実施のタイミングは変則的になる場合があります

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