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求人番号：15133／ウェブ業界【UI/UX・Webデザイナー】新規事業創出を支援する企業

この求人情報は、Webデザイナーの募集です。

ここがポイント

■事業内容
【概要】
◎新規事業創出のためのオープンイノベーションプログラム
◎オフラインでのオープンイノベーションを支援するコミュニティスペースの運営
◎スタートアップ企業に特化した人材紹介・HRサービスの運営
※そのほかにも新規事業プロジェクトが複数進行中
【風土】
2018年6月時点の従業員数は36名で、平均年齢は35.7歳。男女比は男性：女性＝7：3の比率で、女性管理職が1名、産休中の社員が1名在籍しています。全員が中途入社。残業時間は実績ベースで少なく、評価は四半期ごとに行われ、昇給のチャンスも年4回。ストックオプション制度があり、貢献度に応じて付与します。社内行事としては四半期ごとの全社ディナーや、ゴルフ、フットサルなどのレクリエーションがあります（自由参加）。
■ポイント
◎日本の挑戦を豊かにするエコシステムを構築することで日本経済の発展を目指す会社
◎テレワークOK！仕事&働き方の裁量大。現場と距離も近くユーザーファーストな開発が実現可能
◎誰でも企画会議やプロジェクトに参加できる風通しの良い風土

職種
Webデザイナー
雇用形態
正社員
仕事内容
約3500社のスタートアップが登録する、国内最大級のスタートアップコミュニティの運営を手掛ける同社。スタートアップ企業に向けた成長支援サービスをオンラインとオフラインで提供しています。同社が理想とする日本の未来は、欧米のように協業をきっかけとした友好的なM&Aが活発におこなわれ、どの街にも起業やイノベーションに成功した人が普通に生活している世の中です。
『スタートアップ企業を支援して日本経済に貢献する』という経営方針のもと、スタートアップ企業の成長に必要不可欠な「ヒト（人材）・カネ（資金）・チャンス（成長機会）」の提供を目指し、スタートアップ企業を取り巻く環境改善を提案することで、スタートアップ企業を中心としたコミュニティを活性化し、日本経済の発展に貢献することを目指しています。
【チームミッション】
配属予定のチームは、エンジニア・デザイナーで構成された組織です。
このチームは同社が提供する全サービスに横断的に入り込み、
プロジェクトの企画段階から参画し、各サービスを発展させることがミッションです。
（チーム体制：エンジニア3名・デザイナー2名）
【概要】
下記2つの自社運営サービスのUI／UXデザインからhtml, cssのコーディングまでをお任せします。
※今後の新規事業も携わることができます。
（１）新規事業創出のためのオープンイノベーションプログラム
（２）オフラインでのオープンイノベーションを支援するコミュニティスペース
・自社運営サービスのWebデザイン
・PC／スマホ版サイトのUX改善
・HTML・CSSによるコーディング
【仕事の魅力】
「スタートアップ支援を通じたイノベーション創出」
という世の中に対する新たな仕組みづくりのデザインに携わる事ができます。
また企画から業務に携われるため、ビジネスレイヤーでのデザイン視点を磨く事ができる仕事です。
必須スキル
・Webデザイナーとしての実務経験（3年以上）
・HTML/CSSでの実務経験
・Photoshop・Illustratorの実務経験
求める人物像
・ユーザーファースト思考の方
・問題や提案を多方面から考えられる方
・困難や突発的に起こる問題に対し、柔軟に対処できる方
・セルフマネジメントができる方
勤務場所
東京都目黒区
※働く場所に多様性のあるテレワーク制度あり
勤務時間
10:00～19:00（実働：8時間00分／休憩：60分）
期間
長期見込み
給与
  • 年収 420万円～600万円（交通費：全額支給）
休日
土、日、祝日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、 有休、忌引、結婚、産休、育休、他休暇あり
福利厚生
■福利厚生・制度
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・交通費支給（上限3万円）
・ストックオプション（貢献度に応じた付与）
・四半期ごとの全社ディナー
・テレワーク制度（働く場所の多様性）
・アドバイザーセッション勉強会制度
・服装自由
［技術者限定制度］　※エンジニア・デザイナー
・専用チェア購入制度（上限30万円）
・書籍購入制度（上長承認）
・勉強会参加支援制度（上長承認）
・好きなマシンを選べる制度（上限35万円）
・サブモニター購入制度（上限10万円）
■休日休暇
◎年間休日：124日（2017年度実績）
・土日・祝日
・夏季休暇（5日）
・冬季休暇
・年次有給休暇
・忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇
・産休制度（産前休暇・産後休暇）
・育児制度（育児休業・育児短時間措置）
・介護制度（介護休業・介護短時間措置）
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