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求人番号:6627/Web業界【広報PR担当】東証1部上場~ライフイベントメディア企業~

この求人情報は、広報/IRの募集です。

ここがポイント

「働きがいのある会社ランキング」8年連続ベストカンパニー受賞!!

同社は、ライフイベント領域(仕事・住まい・自動車・旅行など)において、
30以上のサービス群を提供するライフメディアプラットフォーム事業を運営するメディア企業です。

インターネットを通じて、ライフイベントに関わる様々なより良い機会とつながる場を提供することで、
「生活機会(人々がより良く生きるため)の選択肢」を最大化することを目指しており、
「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開しています。

2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、
外資戦略コンサルティングファームや投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い
創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。
2018年6月には東証一部への上場も果たし、第二創業期を迎えています。

職種
広報/IR
雇用形態
正社員(試用期間3カ月※試用期間中の待遇などに変更はありません。)
仕事内容
当グループを統括する広報PR担当を募集しています。
当ポジションでは「攻めの広報」として事業広報からコーポレートブランディングなど幅広い業務に携わっていただきます。
単なる広報活動に終始するのではなく、従業員、顧客、ユーザー等といったステークホルダーに対して適切にコミュニケーションしながら、
代表直下の組織で事業・組織・会社を適切にプロモーションしつつ、中長期的にわたり自社の目指す姿を実現していく役割を担います。
既存の枠組みにとらわれず、第二創業期ともいえる当社の広報体制を築いていただくことを期待しています。

チームの再編とともに広報・ブランディングもより強化している最中であり、事業部や経営とも距離の近いポジションですので、
早期に広報のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。

【具体的な仕事内容】
<事業広報>
・各サービスの広報戦略の立案
・グループ各社の広報との連携
・プレスリリース他、報道資料の作成
・TV、新聞、雑誌、WEB等各メディアとのリレーション構築と取材対応

<コーポレートブランディング>
・コーポレートブランディング戦略の立案
・コーポレートサイト及びSNSメディアを活用したステークホルダーとの関係構築
・社内制作物(ノベルティ、会社案内他)の企画立案及びディレクション
・アワード(働きがいのある会社ランキング他)受賞に向けた戦略立案及び提出資料作成
・経営陣の外部イベントでの登壇時のサポート(プレゼンテーション資料作成、QA対策他)
・リスク対応

直近は事業広報をメインにご担当頂き、ご経験やスキル・ご志向によりコーポレートブランディングやインナー広報等もお任せしたいと考えています。

【配属先】
■経営推進部
当社のコーポレート部門は「経営戦略部」「経営管理部」「経営推進部」の3つから構成されています。
経営推進部は人事・広報が所属しており、「社内外にファンを増やす」ことをミッションとしています。
経営推進部は経営課題を解決していく攻めの組織であり、リーダーシップをとって全社を巻き込んで推進していただくポジションです。
その他、IR、ファイナンスやM&A、事業戦略を担当している経営戦略部、経理・法務等を担当する経営管理部の他コーポレート部門とも密に連携を取りながら、経営課題解決を進めていきます。
必須スキル
・事業会社での広報経験(3年以上)
・PR代理店での実務経験(3年以上)
歓迎スキル
・組織・事業の課題発見~解決の経験がある方
・経営直轄での経験がある方
求める人物像
・プロジェクトや業務において周囲を巻き込み、課題解決を得意とする方
・決まってない物事に対してバイタリティをもって推進できる方
・好奇心旺盛、色々なことにチャレンジしていきたい方
・与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら仕事を探しにいける方
・ユニークな社内制度のアイデア創出など、仕事として捉えるのではなく楽しんで働ける方
勤務場所
東京都港区
最寄駅
東京メトロ日比谷線「神谷町」6分
勤務時間
  • 10:00~19:00 ※8時~17時/9時~18時/10時~19時の3種から四半期ごとに選択可能
残業
あり
※業務状況により変動
期間
  • ※8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00の3種類から四半期ごとに選択可能
給与
  • 年収:350万円~500万円(月給制)
休日
  • 完全週休2日制(土・日)、祝日
福利厚生
・ベネフィットステーション 
・慶弔金
・委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当)
・わくらぶ(社内クラブ活動支援)
・じげハン(社員紹介採用決定でインセンティブ支給)
・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)
・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給)
・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度) 
・Fitness Hour(月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度)
・社内コミュニケーション支援(年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担)
・シャッフルランチ制度 
・書籍購入補助/勉強会出席支援 
・資格補助制度
他多数 

※200の人事制度を創るプロジェクトに基づき、社員が主体となり様々な制度づくりを推進しています。
待遇・手当
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費:全額支給
・試用期間:3カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。
・固定残業手当(45時間分) 
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

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