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求人番号:11972/ゲーム業界【マーケティング】@渋谷☆売上アップ目指そう♪広告戦略チーム

この求人情報は、マーケティング(Webマーケティング)の募集です。

ここがポイント

刺激しあえる仲間と一緒にスマートフォンゲーム市場ナンバーワンを目指して一緒に新たな大ヒットゲームを開発してみませんか?

●人材の成長が会社の成長
成長の根底にあるものは何より人材です。
社内表彰といった称え合う制度、コミュニケーション活性化を目的とした部署横断のシャッフルランチ、目標を自然と意識できる社内ポスターや社内看板・社内報など、人材が成長できる制度・環境づくりに時間は惜しみません。何年先でも変わらずに、大切にしていきたい文化です。

●熱中こだわりナンバーワン
自らが熱中しユーザーを熱中させるスマートフォンゲームを作りたい!成長し続けたい!という方を心よりお待ちしております。また一緒に会社を創っていく仲間になれることを楽しみにしております。

職種
マーケティング(Webマーケティング)
雇用形態
派遣
仕事内容
・アド(広告戦略・企画・運用)チーム所属
・WEB広告戦略の企画立案・実行・効果分析
(ユーザー獲得広告&認知広告の運用)
・クリエイティブの設計・制作(専門デザイナーは在籍)

※ご経験・強みに応じて運用タイトルの担当をお任せする可能性もあり(応相談)
※担当タイトルは、1人1タイトルか、主担当業務によっては複数横断で担当します。

【組織体制】
プロダクトマーケティング室所属(約10名)
https://note.com/sumzap2009/n/n68adcdb7e77f
>プロモーションチーム
 (リアルイベント、WEB広告、広報業務、PR業務、TVCM、タイアップなど)
 ・プロモーション戦略の企画・立案・遂行・効果分析
 ・イベント/CM/WEB広告等の企画設計・運営/運用・効果分析
 ・ソーシャルゲームの広報戦略企画・立案・遂行
>アド(広告戦略・企画・運用)チーム
 ・広告戦略の立案と実行
 ・ユーザー獲得広告&認知広告の運用・クリエイティブの設計・制作 等
>MDチーム
 ・グッズ販売戦略立案、グッズデザイン/制作
 ・ECサイト構築/運用、販売先との交渉
 ・タイアップ施策の提案交渉

※近年、データマイニング室も新設し、マーケティング室と連携度を高めています。
参画メリット

★開発、事業運営側の立場から大規模サービスのマーケティングの企画〜運用に携われる
★大規模かつ長期ヒットタイトルやリリースタイトルの開発・運用からのノウハウを得られる
★ゲームエンタメ事業部13社、横断で、年間50を超える施策や勉強会が開催されている
 また外部講師を招いた専門知識の習得機会もあり。自社内に留まらないノウハウが得られる
★ポジティブな社内異動、ジョブチェンジで、スキル経験の幅を拡げられる
 (例)マーケティング室内異動(プロモ→アド)や、
    プランナー→マーケ担当、マーケ担当→PM、プロデューサー等、
必須スキル
●何らかのマーケティング活動経験者(下記「何れか」に当てはまる方)
・エンタメ関連業界、または各種メディア、サービスアプリ業界での、マーケティング(プロモーション・SNS運用・広告運用、広報等)経験者
・広告代理店・PR業界等で、エンタメやメディア関連業界向け企画提案経験者
・業界問わず、プロモ・広報担当としてSNSを駆使したPR活動に従事されてきた方
・上記現状求める業務内容(SNS運用等)を得意領域とする方

歓迎スキル
・ゲーム/エンタメ/パブリッシング会社での広告運用経験者
・インターネット広告会社での、メディア業界クライアント向けの企画/コンサル経験者
・動画配信サービス会社でのクライアント向けPR企画提案経験者
・ゲーム/エンタメ会社のPMやプランナー業務経験者でマーケティング転向希望者
・SNSでのPRやブランディングに注力された経験のある方(芸能出身者も歓迎)
求める人物像
・素直さと柔軟さ
・自律自走性
・チーム協業推進性とリスペクト
・業務成果と組織成長へのコミット力
勤務場所
東京都渋谷区
最寄駅
JR山手線「渋谷」徒歩8分
東急東横線「渋谷」徒歩8分
東京メトロ銀座線「渋谷」徒歩8分
東京メトロ副都心線「渋谷」徒歩8分
東急田園都市線「渋谷」徒歩8分
勤務時間
  • 10:00〜19:00(休憩1時間)
残業
あり
残業あり
給与
  • ※スキル・経験に応じて
勤務日
  • 月〜金
休日
  • 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他
福利厚生
各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、年次有給休暇、年1回無料定期健診、保養施設、スポーツクラブ割引サービスなど福利厚生が多数充実しています。

【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京本社
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内原則禁煙(ビル内に別途喫煙所あり)
待遇・手当
・インセンティブ制度(達成会・社員旅行・MVP)
・食堂利用可能
・部活動支援制度
・スキルアップ制度
・コミュニケーション活性化制度
・総会・社員ミーティング

・エンジニア向け新制度「ENERGY(エナジー)」

など

※詳細は面談の時にお伝えします。

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