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求人番号：15154／その他業界【人事／労務】新規事業創出のためのスタートアップ支援

この求人情報は、人事の募集です。

ここがポイント

■事業内容
【概要】
◎新規事業創出のためのオープンイノベーションプログラム
◎オフラインでのオープンイノベーションを支援するコミュニティスペースの運営
◎スタートアップ企業に特化した人材紹介・HRサービスの運営
※そのほかにも新規事業プロジェクトが複数進行中
【風土】
2018年6月時点の従業員数は36名で、平均年齢は35.7歳。男女比は男性：女性＝7：3の比率で、女性管理職が1名、産休中の社員が1名在籍しています。全員が中途入社。残業時間は実績ベースで少なく、評価は四半期ごとに行われ、昇給のチャンスも年4回。ストックオプション制度があり、貢献度に応じて付与します。社内行事としては四半期ごとの全社ディナーや、ゴルフ、フットサルなどのレクリエーションがあります（自由参加）。
■ポイント
◎日本の挑戦を豊かにするエコシステムを構築することで日本経済の発展を目指す会社
◎テレワークOK！仕事&働き方の裁量大。現場と距離も近くユーザーファーストな開発が実現可能
◎誰でも企画会議やプロジェクトに参加できる風通しの良い風土

職種
人事
雇用形態
正社員
仕事内容
約3500社のスタートアップが登録する、国内最大級のスタートアップコミュニティの運営を手掛ける同社。スタートアップ企業に向けた成長支援サービスをオンラインとオフラインで提供しています。同社が理想とする日本の未来は、欧米のように協業をきっかけとした友好的なM&Aが活発におこなわれ、どの街にも起業やイノベーションに成功した人が普通に生活している世の中です。
『スタートアップ企業を支援して日本経済に貢献する』という経営方針のもと、スタートアップ企業の成長に必要不可欠な「ヒト（人材）・カネ（資金）・チャンス（成長機会）」の提供を目指し、スタートアップ企業を取り巻く環境改善を提案することで、スタートアップ企業を中心としたコミュニティを活性化し、日本経済の発展に貢献することを目指しています。
【配属】
配属は人事部です。執行役員直下のセレクションとなります。
【概要】
成長期の弊社では環境整備に力を入れており、労務業務をお任せします。
【具体的には】
［１］給与厚生業務（給与計算、社会保険、勤怠管理、健康管理など）
・勤怠管理、３６超過管理
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
・社会保険手続き全般（得喪・給付・各種変更等）
・健康管理全般（健診、予防接種）
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス、ハラスメント
・その他社員対応
※給与計算、申請等はアウトソースしている社労士とのやり取りがメインです。
［２］規程類業務（就業規則の精査、改訂、届出など）
必須スキル
・事業会社での労務業務の経験（2年以上）
歓迎スキル
・労務業務に関する幅広い経験

・企業の成長・拡大フェーズにおける同業務の経験

・未整備の環境において労務管理領域の仕組み化した経験
求める人物像
・セルフマネジメントができる方
・会社側、社員側、両方の立場に立って物事を考えられる方
・会社を陰から支えようとする意識のある方
・無理だと決めつけず「できる可能性」を探る姿勢がある方
勤務場所
東京都目黒区
勤務時間
10:00～19:00（実働：8時間00分／休憩：60分）
期間
長期見込み
給与
  • 年収 360万円～504万円（交通費：全額支給）
休日
土、日、祝日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、 有休、忌引、結婚、産休、育休、他休暇あり
福利厚生
■福利厚生・制度
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・交通費支給（上限3万円）
・ストックオプション（貢献度に応じた付与）
・四半期ごとの全社ディナー
・テレワーク制度（働く場所の多様性）
・アドバイザーセッション勉強会制度
・服装自由
■休日休暇
◎年間休日：124日（2017年度実績）
・土日・祝日
・夏季休暇（5日）
・冬季休暇
・年次有給休暇
・忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇
・産休制度（産前休暇・産後休暇）
・育児制度（育児休業・育児短時間措置）
・介護制度（介護休業・介護短時間措置）
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