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求人番号:11175/ゲーム業界【CTO/エンジニア】★週一出社★池袋のゲーム会社

この求人情報は、SE(汎用系)の募集です。

ここがポイント

★週1日出社でOK★(PJやポジションにより出社が増える可能性はございます)

2010年に設立し、早くも東京一部上場を達成した独立系SAP(ソーシャルアプリプロダクション)です!
オリジナルコンテンツから版権モノやスピンアウト作品など幅広く手がけています。

社内で働く人のための福利厚生が充実しており、フリードリンクや食事のサービスなどもあり、社員に対しての思いやりがある企業です。
オフィスも非常に明るく開放的で、フリースペースやMTGスペース、リラックススペースなど幅広い用途のための設備があります。

職種
SE(汎用系)
雇用形態
正社員
仕事内容
ゲームアライアンス事業部では、クリエイターや会社同士のマッチングを通してゲーム開発に関わる様々な会社のお悩みを解決に導くサポート事業を展開しています。クリエイターの新しい働き方を提案する「ギルドクリエイター」や、ゲーム業界に特化したオープンコミュニティを運営する「GAME COMMUNE(ゲームコミューン)」、ゲームクリエイターを目指す新卒学生のデータベースサービス「SAVEDATA」など、まだ立ち上がったばかりの事業の根幹をなす統合プラットフォームの開発を率いていただける最高技術責任者を募集します。

■ 具体的な仕事内容の事例
・事業計画を実現するための全社的なIT戦略設計、技術面からの事業計画に対する提言
・事業拡大のためのシステム開発リード、R&D
・ゲーム業界向けの人材・案件データベース並びにコミュニティ運営システムの設計・開発リード
・ゲーム業界へ事業価値を遡及していくためのオウンドメディアや企業サイトの構築・運用
・上記に関わる開発チームの組成、マネジメント(人員の採用、目標設定、育成、業務管理、予算管理等)

ゲームアライアンス部の事業詳細については以下を参照してください。

▼正社員、フリーランスに次ぐ、第三の働き方「ギルドクリエイター」について迫る!
https://www.wantedly.com/companies/altplus/post_articles/301060

▼アライアンス事業部 部長インタビューはこちら!▼
「年商8億の事業に成長したゲーム会社の社内ベンチャーとは?「コミュニティづくり」を徹底した新規事業を大公開!【事業部長インタビュー】」
https://www.wantedly.com/companies/altplus/post_articles/277632

▼メンバーインタビューもぜひご覧ください!▼
https://www.wantedly.com/companies/altplus/post_articles/293910
必須スキル
・ フルスタックエンジニアとして、フロント、バックエンド問わずアーキテクチャの設計から開発に関わったことがある方
・ サービスの立ち上げ期や0→1の設計段階からシステム開発に関与したご経験がある方
・ 開発だけでなくビジネス戦略やサービス企画そのものへの理解、興味をお持ちの方
・ エンジニア組織の構築・マネジメント経験のある方(人数不問)
歓迎スキル
・ プロダクトマネージャーとして事業拡大にあたられたご経験のある方
・ プロダクト開発以外に社内インフラ設計やセキュリティ構築にも知見のある方
・ まだ整っていない段階の組織やサービスを技術面でゼロから組み上げていくことに抵抗感のない方
求める人物像
・ 社内外でコミュニケーションをとることに抵抗のない方
・ 問題解決のために自ら率先して動ける方
・ 周囲への気配りや敬意を忘れない、協調性の高い方
・ プレイングマネージャーとして率先してオペレーションにも関わっていただける方
勤務場所
東京都豊島区
最寄駅
東京メトロ有楽町線「東池袋」徒歩3分
JR山手線「池袋」徒歩8分
都営都電荒川線「東池袋四丁目」徒歩4分
勤務時間
  • フレックスタイム制(コアタイム12:00〜16:00)
残業
あり
プロジェクトによって異なる
給与
  • ※経験・スキルにより決定いたします (見込み時間外手当30時間/月を含む)
休日
  • 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他
福利厚生
各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)、年次有給休暇、年1回無料定期健診、保養施設、スポーツクラブ割引サービスなど福利厚生が充実しています
待遇・手当
■各種社会保険完備
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■書籍購入制度
■社外セミナー・勉強会の受講・参加
■健康保険組合(関東ITソフトウェア健保)の保養施設
■社内仮想通貨付与
■服装自由
■週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(入社後6ヵ月後に10日間付与)
■ホリデープラス休暇(年6日)
■バースデープラス休暇(誕生日月1日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇(取得実績あり)

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