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求人番号:12940/ゲーム業界【ゲーム】3Dデザイナー

この求人情報は、キャラクターモデラーの募集です。

ここがポイント

当社は、優秀な人材が数多く在籍する「デジタルクリエイタープロダクション」です。
エンジニア・クリエイター・アカウントマネージャー、それぞれ異なる職種のメンバーがチームとして連携してお客様の課題解決に貢献するスペシャリスト集団です。

上場企業の知名度と信用力をベースに、大手ゲーム会社をはじめとし、東京都内90%以上のゲーム企業様とお取引しています!
携わる案件は超有名ヒットタイトルも多数あり、スキルアップにつながります!

懇親会や部活動などのイベントが開かれ、社員同士が自由に交流できる場所があり、豊富な福利厚生制度を導入しています。また社員研修や資格取得支援制度、技術情報共有のオンラインツールなど様々なバックアップがあります。

働き方改革を推進している会社で、スキルアップしたい方にはマッチする環境です。

職種
キャラクターモデラー
雇用形態
正社員または契約社員
仕事内容
【業務内容】
3Dデザイナーとして家庭用ゲームやスマホゲームなどのキャラクターや背景の3DCGモデリング、モーション付け、エフェクト制作などをお任せ致します。 あなたの経験・スキルに合わせて最適なプロジェクトをお任せします。
あなたの経験・スキルに合わせて最適なプロジェクトをお任せします。

【勤務地】
本社、または東京近辺の各クライアント先。
※希望考慮
※転居を伴う会社本位の転勤なし

【直近の主なプロジェクト】
・スマホ向けネイティブゲームアプリ開発・運営
・PC向けオンラインゲーム開発・運営
・3Dキャラクターの背景やモデリング
・3Dモーション、エフェクト作成
・マップ、テクスチャー作成

【仕事で得られるもの】
取引先や大手Sier(上場企業)と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々なプロジェクトに関わることができます!
また業界の激しい変化に対応すべく、プロジェクトのメンバーを固定化せず、柔軟な開発体制を敷いています。
 当社は、ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・経験を技術社員は積むことができます。
 経営者は技術者出身のため、社員のスキルアップ、技術職の社会的ポジション確立を重要視しています。今後、身に付けたいスキルやキャリアを当社なら提供できます。

【求人ポイント】
・離職率1%台
・平均残業時間13.2時間/月

※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。
※勤務時間帯は配属プロジェクトによっては異なる場合がございます
必須スキル
・スマホ、コンシューマ、PCなどのゲーム開発運営におけるデザイン経験1年以上
・Maya、3ds Maxなどのデザインツールの業務経験
・モデリング(キャラ、背景など)、モーション、エフェクトいずれかの経験
歓迎スキル
・2Dグラフィック制作経験
・ハイポリゴンのモデリング作成経験
・ゼロからのデザイン経験
・アートディレクション経験(短期間でも可)
・Substance Painter、Zbrush、Houdiniなどツール経験(1つ以上)
・ゲームが好きで普段もプレイされている方
勤務場所
東京都豊島区 各プロジェクト先によって異なります
最寄駅
JR山手線「池袋」徒歩5分
東武東上線「池袋」徒歩5分
西武池袋線「池袋」徒歩5分
東京メトロ丸の内線「池袋」徒歩5分
東京メトロ有楽町線「池袋」徒歩5分
勤務時間
  • 10:00〜19:00
残業
あり
平均残業時間13.2時間/月
給与
  • 月給 360,000 円 - 675,000円 ※前職および経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
勤務日
  • 月曜〜金曜日
休日
  • 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■通勤交通費、役職手当、報奨金制度、健康診断
■クラブオフ制度
年会費永久無料でゴールドカード「UCカード<プライズ>」、「セゾンゴールド・アメリカン・エキスプレスカード」が申し込めます。 映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引き、国内空港のラウンジサービスも無料で利用できるなど、ライフスタイルの幅が大きく広がるサービスが受けられます。
■ライフプラン支援制度
厚生年金制度に上乗せして無理なく資産を積立てできる確定拠出年金制度で、会社負担の掛金拠出もあります。
■全国40ヶ所の保養施設、レストラン、スポーツ施設、オートキャンプ場など割引あり
■入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付
■出産育児付加金
■部活動補助金(ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・けいおん部など)
■社員超会
待遇・手当
■昇給
【正社員】
年1回(6月)※給与改定

■賞与
【正社員】
年2回(7月、12月)※試用期間終了後から査定開始
※契約社員は支給されません。

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