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求人番号:29104/ゲーム業界【アートディレクターを募集】渋谷にあるゲーム会社で2D/3D両面で担当いただきます!

この求人情報は、アートディレクターの募集です。

ここがポイント

【当社の魅力】
オリジナルのゲームを企画から開発、運用まで一貫して自社でまかなっていることが特徴。
0から1を生み出し、生み出したものを運営・運用のところでいかに100にしていくかを一貫して考えていくことが大変なところであり、
一番やりがいを感じられる点。
また、イベント開催や新機能追加をした際に、その都度ユーザーさんからダイレクトに反応が返ってくるため、
喜びの声をもらえた時はやりがいに繋がります。
【今後の事業展開】
今後も当社が開発しているゲームを全世界のお客様に届けていく点は継続していきます。
加えてゲーム周辺の関連事業にも取り組んでいく予定です。
また現在はモバイルゲームを開発していますが、デバイスやプラットフォームにこだわりを持っているわけではなく、
当社で作ったゲームをより多くのお客様に届けていくことを最重要視しております。

職種
アートディレクター
雇用形態
正社員
仕事内容
2D/3D両方の実務経験と知見をお持ちの方を募集しております。

【業務内容】
・ゲームプロジェクトのアートディレクション業務
・トンマナ、制作レギュレーションの策定、管理
・制作物のクオリティーコントロール
・必要人材(2D/3Dに関わらず)のスキルセットの見極め
・アートアセットの制作パイプラインの策定
・制作スケジュール作成と進捗管理
・社内外の関係者との折衝

【使用ツール】
<必須>
・Unity
・Autodesk Maya
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Adobe After Effects

<推奨>
・CLIP STUDIO PAINT
・Spine
・EDGE2
・Zbrush
・SPARK GEAR

【働き方】
リモート勤務:相談可能(週2日程度)
※業務に慣れるまではフル出社となります。

【入社後の業務イメージ】
・入社後~6か月
アサインされるプロジェクトの人数規模は相談させていただきますが、まずはプロジェクト内にて10人以内のデザイナーのリーダーもしくはアートディレクターとして開発メンバーをはじめとした周囲との関係を構築していただきます。

アートディレクターとして制作物のディレクションを行いながら、課題の洗い出しや業務フローの改善、制作物のクオリティアップを行っていきます。

・1年
進行管理やフロー改善で一定の成果が出つつ、人柄的にも同僚からの信頼を得られたことが確認できれば、あらためて担当業務範囲を広げて複数のデザイナーを取りまとめるアートディレクション業務を依頼させていただきます。

・3年~5年
組織のマネージャーやスペシャリストを目指していただきますが、不足している知識やスキル、課題などがあれば上司や他のメンバーでフォローしていきます。
その他のキャリアを目指したい方についても相談もさせていただきます。

3年後、5年後、10年後どうなりたいかをヒアリングし、進むべき道を上長とすり合わせ、実現できるようサポートをしていきます。
必須スキル
・ゲームプロジェクトのアートディレクション実務経験
・制作レギュレーションの策定経験とクオリティコントロールスキル
・アートアセットの制作パイプラインの策定経験
・デザイン担当が10名以上のチームのスケジュール管理経験

※イラストのみ、2Dゲームのみのアートディレクション経験の方は対象外となります。
歓迎スキル
・新規開発プロジェクトにて開発初期からリリースまでのアートディレクション経験
・Githubなどのバージョン管理ツールの使用経験
・Unity又はUnreal Engine等のゲームエンジンを使用した開発経験
・Confluence等の情報共有ツールの使用経験
・リーダー以上のゲーム開発実務経験
・複数のデザイン職種の実務経験 ※イラスト制作とモデル制作等
・予算管理経験
勤務場所
東京都渋谷区
最寄駅
渋谷(JR山手線外回り)、渋谷(JR山手線内回り) 徒歩5分
勤務時間
10:00~19:00(実働:8時間00分/休憩:60分)
残業
20超~30時間/月
期間
長期見込み
給与
  • 年収 600万円~1000万円(交通費:全額支給)
勤務日
月~金
休日
土、日、祝日
完全週休2日制(土、日)、祝日、冬季、年次有給休暇、他
福利厚生
■社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■休日
・土日祝日
・年末年始(12/29~1/3)
■休暇
・年次有給休暇(初年度15日。ただし、中途入社の場合は入社月に応じて規定日数を入社時に付与となります)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(コロナワクチン接種後副反応が生じた場合 など)
【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京本社
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内原則禁煙(屋内もしく屋外に喫煙専用スペースあり)

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