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求人番号:11725/エンタメ業界YouTube活用戦略立案・クリエイター活動サポートディレ

この求人情報は、マーケティング(SNS運用)の募集です。

ここがポイント

毎年書籍だけで5,000点近くのIPを生み出す力は国内でもトップレベル。
多くのIPは、書籍やコミックから生まれますが、その力を上記の事業によって最大限引き延ばし、
周辺商品を含むと年間20,000点を販売。
多様なメディアミックス展開により、多くの方に「面白い!」「好き!」を届けています。

その事業展開は、今や国内だけにはとどまりません。
他の多くの出版社が海外現地の出版社とアライアンスを提携しながら事業を展開していく中、
台湾やアメリカなど6つの自社拠点を保有。
グローバルに連携をとりながら、多言語で世界同時展開していく仕掛けもますます進んでいます。

職種
マーケティング(SNS運用)
雇用形態
請負
正社員
仕事内容
■ミッション
本事業を自社の重要な事業へ成長させること。
そのために2022年度は提供サービスの運用を開始しつつ、整備を進めていきます。
具体的には以下を整備していきます
◯様々な権利者と交渉し、著作物の利用許諾を得て、クリエイターが二次利用・二次創作をでき、
適切な収益分配がされる仕組みをつくること
◯クリエイターをサポートする体制を構築し、取引するクリエイターが安心して創作に専念できる環境をつくる


■具体的な業務
自社から、社外のクリエイター(個人YouTuber)やコンテンツホルダー(法人)まで、
YouTubeチャンネルの運営を幅広くサポートする業務です。

・自社のIPにおけるYouTube活用戦略の立案
・クリエイター・コンテンツホルダーの皆さんが活動をするうえで必要なサポート・サービスの設計・提供
・それらが適切に運用できるよう仕組み・フロー設計

また、将来的には、それらをより効率的に遂行・拡充できるよう、他のスタッフの
マネジメントもお願いする可能性もございます。

■仕事のやりがい・魅力
・新規事業のため、自分で考えて物ごとを作り上げるなど、新規事業構築のノウハウを学べます。
・自社内編集部、クリエイター(個人YouTuber)や外部のコンテンツホルダー(法人)等
様々な相手方との向き合いができます。
・自社が管理する様々なIP・コンテンツを活用した戦略提案のチャンスがたくさんあります。
必須スキル
・メンバーを管理する役割でのプロジェクト遂行をしたことがある方
・Webベースの業務アプリケーションを苦痛なく利用できる方(GoogleWorkspaceなど)
歓迎スキル
・YouTubeチャンネル運営またはコンサル経験
・SNS等デジタルサービス運営またはコンサル経験
・YouTubeStudio等YouTube関連のツール操作・アナリティクス分析経験
・音楽などの著作物管理業務の経験
・法務、税務、経理などのバックオフィス業務の経験
・英語、中国語
求める人物像
・YouTubeなどSNSを日常的に活用していて、ネットを中心に活躍するクリエイターさんに興味がある方
・部門間や社内間での連携、社外のお客さまとのやりとりが多い業務のため、
ルールやマナーを守ってコミュニケーション・スケジュール進行ができる方
・手探りでも自分自身で考えて行動をする必要があり、信念・熱量・思いやりを持って未知の領域でも挑戦ができる方
・率先して仕事を見つけて自分で動ける方
・常に課題意識を持ち、積極的自発的に情報収集・整理をする習慣がある方
・社内外問わず、営業職・編集職など、他職種とも積極的にコミュニケーションがとれる方
勤務場所
東京都千代田区 ※テレワークの推進や業務状況により、勤務いただく場所が複数発生する可能性があります(勤務地例:飯田橋/東所沢)
最寄駅
JR中央・総武線「飯田橋」徒歩4分
東京メトロ東西線「九段下」徒歩7分
JR武蔵野線「東所沢」徒歩10分
勤務時間
  • 完全フレックスタイム制を導入 ※標準就労時間:10時00分〜18時00分(実働7時間)
残業
あり
※業務状況による
給与
  • ※左記年収はあくまでも一例です。経験・能力・現年収等を勘案して年収決定
勤務日
  • 月火水木金
休日
  • 完全週休二日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(12月29日〜1月4日)等
福利厚生
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金
・保養所    など

・年次有給休暇(入社日より最大12日付与)
・夏季休暇(7〜9月に5日間)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・サブスク手当(当社規定により支給)
待遇・手当
【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京本社
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内原則禁煙(屋内もしく屋外に喫煙専用スペースあり)
※詳細は面談の時にお伝えします。

・在宅勤務手当(当社規定により支給)
・通勤交通費(当社規程により全額支給)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・賞与年2回(6月、12月)
・給与改定原則年1回(4月)
・退職金あり

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