アスコープ株式会社
  • アスコープ公式Twitter
  • 友だち追加
MENU

求人番号:11724/エンタメ業界アドテクノロジースペシャリスト

この求人情報は、マーケティング(広告/宣伝)の募集です。

ここがポイント

毎年書籍だけで5,000点近くのIPを生み出す力は国内でもトップレベル。
多くのIPは、書籍やコミックから生まれますが、その力を上記の事業によって最大限引き延ばし、
周辺商品を含むと年間20,000点を販売。
多様なメディアミックス展開により、多くの方に「面白い!」「好き!」を届けています。

その事業展開は、今や国内だけにはとどまりません。
他の多くの出版社が海外現地の出版社とアライアンスを提携しながら事業を展開していく中、
台湾やアメリカなど6つの自社拠点を保有。
グローバルに連携をとりながら、多言語で世界同時展開していく仕掛けもますます進んでいます。

職種
マーケティング(広告/宣伝)
雇用形態
請負
正社員
仕事内容
■ミッション
・日々進化するアドテクノロジーに関する最先端の知識・経験をフルに活かし、グループ内のメディア・サービスに対して
プログラマティック広告を活用したマネタイズ施策設計・運用を行うことで事業貢献していただきます。

■業務内容
・プログラマティック広告を活用したマネタイズ施策の設計運用
 - 外部パートナーとの折衝(アドテクノロジーベンダー、広告会社、メディレップ)
 - データに基づいた数値分析・戦略立案
 - 開発/営業/編集チームとの社内連携
 - 新規事業、新規WEBサービスでのアドテク活用におけるマネタイズ提案・サポート
・アドテクノロジーに関する企画開発
  - クッキーレスを見据えた、1st Party Dataの分析及び広告領域での利活用
・アドテク業界におけるプライバシー保護の最新動向キャッチアップ
  - 経営陣への情報インプット、方針協議、社内の知識ベースアップ支援

■仕事の魅力
・自社が保有する様々なIP・コンテンツを活用したメディアに蓄積される豊富なデータ活用を含め、
幅広いチャレンジができます。
・データを活用した各事業の分析と問題抽出から、アドテクノロジーを活用した事業の課題解決を行って頂きます。
・国内外を網羅したアドテク・データ事業社との連携や、社内の様々な部門との連携で専門性の高い知識を得ることができます。
・既存事業だけではく、社内の様々なプロジェクト公募・イノベーションプランコンテストを通じて
自分自身で新たな事業を作り出すことも可能です。
・クリエィティブ・テクノロジー・データドリブンがチームのキーワードです。
自社グループの新しい未来を一緒に創りましょう。
必須スキル
・広告代理店/広告媒体社/事業会社で運用型広告の運用・営業経験(3年以上)
・データを用いて、事業・広告に関する成果を上げた経験
歓迎スキル
・アドテクノロジーベンダーと協働して新しい広告施策を開発した経験
・アドテクノロジーに関する研究業務に携わった経験
・GoogleAdManager/Prebid.js/SSP/DSP/SNS等のツール・プラットフォーム管理・運用経験
・サイト解析ツールを使用した課題抽出・施策立案の経験
・オンラインメディアでの勤務経験
・エンジニアとのディレクション経験
・英語でのコミュニケーション能力
求める人物像
・ビジネス上の課題を解決するために、数字とプロジェクト意識
(必要な数値と納期から逆算したマイルストン設定を行う)を持ち、
スピード感と当事者意識を持って業務を遂行できる方
・常に課題意識を持ち、積極的自発的に情報収集・整理をする習慣がある方
・社内外問わず、営業職・編集職など、他職種とも積極的にコミュニケーションがとれる方
勤務場所
東京都千代田区 ※テレワークの推進や業務状況により、勤務いただく場所が複数発生する可能性があります(勤務地例:飯田橋/東所沢)
最寄駅
JR中央・総武線「飯田橋」徒歩4分
東京メトロ東西線「九段下」徒歩7分
JR武蔵野線「東所沢」徒歩10分
勤務時間
  • 完全フレックスタイム制を導入 ※標準就労時間:10時00分〜18時00分(実働7時間)
残業
あり
※業務状況による
給与
  • ※左記年収はあくまでも一例です。経験・能力・現年収等を勘案して年収決定
勤務日
  • 月火水木金
休日
  • 完全週休二日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(12月29日〜1月4日)等
福利厚生
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金
・保養所    など

・年次有給休暇(入社日より最大12日付与)
・夏季休暇(7〜9月に5日間)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・サブスク手当(当社規定により支給)
待遇・手当
【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京本社
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内原則禁煙(屋内もしく屋外に喫煙専用スペースあり)
※詳細は面談の時にお伝えします。

・在宅勤務手当(当社規定により支給)
・通勤交通費(当社規程により全額支給)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・賞与年2回(6月、12月)
・給与改定原則年1回(4月)
・退職金あり

あなたにおすすめの求人募集

    同じ会社の求人

    新着求人

    pageTopBtn