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求人番号:14434/エンタメ業界東南アジアでのコミック編集者、コンテンツプロデューサー

この求人情報は、事業企画/事業統括の募集です。

ここがポイント

毎年書籍だけで5,000点近くのIPを生み出す力は国内でもトップレベル。
多くのIPは、書籍やコミックから生まれますが、その力を上記の事業によって最大限引き延ばし、
周辺商品を含むと年間20,000点を販売。
多様なメディアミックス展開により、多くの方に「面白い!」「好き!」を届けています。

その事業展開は、今や国内だけにはとどまりません。
他の多くの出版社が海外現地の出版社とアライアンスを提携しながら事業を展開していく中、
台湾やアメリカなど6つの自社拠点を保有。
グローバルに連携をとりながら、多言語で世界同時展開していく仕掛けもますます進んでいます。

職種
事業企画/事業統括
雇用形態
請負
正社員
仕事内容
【募集内容】
東南アジアの現地法人に赴任し、当地で受け入れられるIPを選定・開発、それぞれのマーケットに適したメディアミックス展開を担っていただくコンテンツプロデューサーを募集します。
ご自身の経験を活かして、現地で愛されるIPを発掘、育成し、現地スタッフにそのノウハウを伝達していただきます。

【業務内容】
・日本の出版社から、現地に受け入れられるコンテンツをマーケティングに基づき、選定し、仕入れ、ローカライズ
・マーケティングに基づき、現地に最適なメディアミックス展開(出版、MD、NFTなどのデジタルコンテンツ、アニメ、ゲーム等)を仕掛け、現地におけるIPビジネスの最大化を推進
・自身のメディアミックスのノウハウを現地スタッフに伝え、ローカルでの人材育成を担っていただく

【やりがい・魅力・期待することなど】
コンテンツ産業の成長が著しい、東南アジア市場でコンテンツ供給力およびメディアミックス力を強化するために貢献いただく業務です。
ご自身の経験と造詣を活かし、各現地法人のコンテンツジャンルの拡大と収益拡大をリードする役割を期待しています。

※赴任前準備期間は東京本社の勤務となります。
 大半の業務はリモートで可能。出社を必要とする定期業務はございません。
※出向赴任後は現地法人勤務となります。
 駐在後は、タイ(バンコク)やマレーシア(クアラルンプール)にて現地規程による勤務となります。
必須スキル
・日常会話レベル以上の英語
・IPのメディアミックス、プロモーション、マーケティングについての業務経験が3年以上
・多文化・多言語環境でプロジェクトを進めるコミュニケーション能力、柔軟性
・コミック、アニメ、MD、デジタルなど特定ジャンルのコンテンツの動向などについて造詣が深く、コンテンツを選定するセンスをお持ちの方
歓迎スキル
・編集あるいはマーケティング、デジタルコンテンツ(特に電子書籍・NFT等)の業務経験
・日常会話レベルのタイ語、中国語、あるいはマレー語(不足分を自ら補う意思のある方大歓迎いたします)
・チームでのマネジメント経験のある方
求める人物像
・IPのMD化・アニメ化などメディアミックスの経験があり、新たな分野に挑んでみたい方。
・積極的にコミュニケーションを取り、自分で能動的に考えて動いていただける方。
・新しい市場を作っていくというチャレンジに魅力を感じる方。

【求めるグローバルスキル】
・日常レベルの英会話。
・海外での勤務に伴い、外国籍の方と積極的にコミュニケーションを取っていただく主体性、また臨機応変に物事を進める柔軟性
・作品をしっかりと形にしていく責任感
勤務場所
東京都千代田区 ※テレワークの推進や業務状況により、勤務いただく場所が複数発生する可能性があります(勤務地例:飯田橋/東所沢)
最寄駅
JR中央・総武線「飯田橋」徒歩4分
東京メトロ東西線「九段下」徒歩7分
JR武蔵野線「東所沢」徒歩10分
勤務時間
  • 完全フレックスタイム制を導入 ※標準就労時間:10時00分〜18時00分(実働7時間)
残業
あり
※業務状況による
給与
  • 700-1200万円 ※左記年収はあくまでも一例です。経験・能力・現年収等を勘案して年収決定
勤務日
  • 月火水木金
休日
  • 完全週休二日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(12月29日〜1月4日)等
福利厚生
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金
・保養所    など

・年次有給休暇(入社日より最大12日付与)
・夏季休暇(7〜9月に5日間)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・サブスク手当(当社規定により支給)
待遇・手当
【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京本社
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内原則禁煙(屋内もしく屋外に喫煙専用スペースあり)
※詳細は面談の時にお伝えします。

・在宅勤務手当(当社規定により支給)
・通勤交通費(当社規程により全額支給)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・賞与年2回(6月、12月)
・給与改定原則年1回(4月)
・退職金あり

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