アスコープ株式会社
  • アスコープ公式Twitter
  • 友だち追加
MENU

求人番号:14433/エンタメ業界台湾現地法人でのコミック編集者、コンテンツプロデューサー

この求人情報は、事業企画/事業統括の募集です。

ここがポイント

毎年書籍だけで5,000点近くのIPを生み出す力は国内でもトップレベル。
多くのIPは、書籍やコミックから生まれますが、その力を上記の事業によって最大限引き延ばし、
周辺商品を含むと年間20,000点を販売。
多様なメディアミックス展開により、多くの方に「面白い!」「好き!」を届けています。

その事業展開は、今や国内だけにはとどまりません。
他の多くの出版社が海外現地の出版社とアライアンスを提携しながら事業を展開していく中、
台湾やアメリカなど6つの自社拠点を保有。
グローバルに連携をとりながら、多言語で世界同時展開していく仕掛けもますます進んでいます。

職種
事業企画/事業統括
雇用形態
請負
正社員
仕事内容
【募集内容】
「台湾角川」はグループの最も歴史ある海外拠点として事業を展開してきたグループ現地法人です。
昨年新たに立ち上げた、Web投稿プラットフォームからオリジナルヒットIPを見つけ出して、作品を育てていただく編集者・プロデューサーを募集します。

【業務内容】
・台湾現地法人のプラットフォームから創出した書籍に仕上げ、更に育てるべくアニメ化、ドラマ化などのメディアミックス業務
・プラットフォーム運営チーム、編集部、営業部など社内と連携してコンテンツを育てる業務
・台湾に限らず、日本、他アジアの提携先と協働しての業務

【やりがい・魅力・期待することなど】
新規事業部門ですので、日本での経験を生かして、台湾スタッフと力を合わせながら、自らPJを創り出していただきたいと思います。同時に、自らの経験を部下である台湾人に伝えていく育成業務をも担っていただくことを期待します。

※赴任前準備期間は東京本社の勤務となります。
 大半の業務はリモートで可能、出社を必とする定期業務は特段ございません。
※出向赴任後は現地法人勤務となります。
 駐在後は、台湾(台北)にて現地規程による勤務となります。
必須スキル
・部門管理(責任者)経験のある方
・ラノベやコミック分野の編集経験、あるいはアニメ化、ドラマ化などメディアミックスに関する実務、座組構築経験がある方
・関連会社・関連部署との交渉・調整スキル
・IPに関する深い知識をお持ちの方

歓迎スキル
・台湾、並びに中華圏に関する関心度合いが高い方
・コミュニケーションスキルに自信のある方
・コンテンツ愛をお持ちの方
・コンテンツ業界経験10年以上
※語学力は必須事項ではありません
求める人物像
・コミック編集の経験、あるいはコミックからのアニメ化などメディアミックスの経験があり、新たな分野に挑んでみたい方。
・積極的にコミュニケーションを取り、自分で能動的に考えて動いていただける方。
・新しい市場を作っていくというチャレンジに魅力を感じる方。

【求めるグローバルスキル】
・日常会話レベル以上の中国語
・異文化を尊重し赴任先市場の特性を感じ取る国際的な感受性。
 └海外での勤務となりますので、外国籍の方と積極的にコミュニケーションを取っていただく主体性、また臨機応変に物事を進める柔軟性、企画をしっかりと形にしていく責任感などが求められます。
勤務場所
東京都千代田区 ※テレワークの推進や業務状況により、勤務いただく場所が複数発生する可能性があります(勤務地例:飯田橋/東所沢)
最寄駅
JR中央・総武線「飯田橋」徒歩4分
東京メトロ東西線「九段下」徒歩7分
JR武蔵野線「東所沢」徒歩10分
勤務時間
  • 完全フレックスタイム制を導入 ※標準就労時間:10時00分〜18時00分(実働7時間)
残業
あり
※業務状況による
給与
  • 800-1200万円 ※左記年収はあくまでも一例です。経験・能力・現年収等を勘案して年収決定
勤務日
  • 月火水木金
休日
  • 完全週休二日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(12月29日〜1月4日)等
福利厚生
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金
・保養所    など

・年次有給休暇(入社日より最大12日付与)
・夏季休暇(7〜9月に5日間)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・サブスク手当(当社規定により支給)
待遇・手当
【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京本社
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内原則禁煙(屋内もしく屋外に喫煙専用スペースあり)
※詳細は面談の時にお伝えします。

・在宅勤務手当(当社規定により支給)
・通勤交通費(当社規程により全額支給)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・賞与年2回(6月、12月)
・給与改定原則年1回(4月)
・退職金あり

あなたにおすすめの求人募集

    同じ会社の求人

    新着求人

    pageTopBtn