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【総務スタッフ】大手スマホゲーム会社で各種総務担当募集の求人情報

求人情報
JobNo.3427

【総務スタッフ】大手スマホゲーム会社で各種総務担当募集

  • 求人番号:3427
ここがポイント

■最高のコンテンツで全世界に挑戦できる会社
同社は2011年5月の設立後、主にスマホアプリゲームや他社との共同開発タイトルでも
数多くのヒットタイトルを企画・開発してきました。
今後は国内タイトルに注力することはもちろんのこと、中国・韓国・台湾・英語圏での
海外展開を積極的に行っていきます。
同社の誇る最高のクリエイターが作り出すコンテンツで全世界に挑戦します。

■ゲームだけではない多面的な事業展開
スマホアプリゲームの企画・開発を主軸とし、自社版権(IP)を持つ強みを生かした、
アニメ事業やマンガ事業、グッズ関連事業なども近年大きく展開を始めています。
コミケ出展などで業界内外でも大きく取り上げられて、注目を集めています。

職種
総務
雇用形態
派遣
※正社員/契約社員/派遣社員 いずれも検討可能
仕事内容
①総務/庶務系リーダー候補
総務にて社内スタッフの業務サポート
各種庶務業務、チーム内庶務系リーダーの補佐を行っていただきます。
・総務、またはバックオフィス系部署での実務経験
・問題解決能力の高い方
・チームのリーダー経験
・Excelスキル(vlookup、sumif、ピボットテーブル等が問題なく活用でき、教えられる)
・ともに会社を作っていく意思のある方
・ゲームのはじめとする、エンタメ好きな方

②総務/ファシリティ管理担当
総務にてオフィス新設、レイアウト変更等、広くオフィスの設備管理に関わる業務の運営、
サポートを行っていただきます。
・オフィス構築・工事等の進行監理に関わる部署での業務経験
・発注書や請求書の発行・処理等の業務経験
・ともに会社を作っていく意思のある方
・ゲームのはじめとする、エンタメ好きな方
・Vectorworks・AutoCAD等のCAD系ソフト使用経験者歓迎

③総務/コーポレート問合せ担当
総務にて主にコーポレートサイト経由のお問合せ管理(一次対応)
社内関連部署との調整、お問合せ状況のレポーティング、定期報告を行っていただきます。
・ゲーム業界でのCS経験があると望ましいです
・Excelスキル(vlookup、sumif、ピボットテーブル等が問題なく活用できる)
・責任感とプロ意識を持って業務をやりぬける方
・調整能力の高い方
・ともに会社を作っていく意思のある方
・ゲームのはじめとする、エンタメ好きな方

④総務/イベント担当
総務にて主に全社イベントの企画・運営、
福利厚生管理等のサポートを行っていただきます。
・1000人規模のイベントの運営経験
・指示待ちではなく、自ら業務を巻き取り動ける方
・責任感とプロ意識を持って業務をやりぬける方
・調整能力の高い方
・ともに会社を作っていく意思のある方
・ゲームのはじめとする、エンタメ好きな方

⑤総務/庶務・受付担当 (青葉台オフィス)
総務にて従業員の業務支援や社内美化管理、
および、エントランスでの受付業務を担当していただきます。
・秘書もしくは受付経験のある方
・ホスピタリティーの高い方
・責任感とプロ意識を持って業務に当たれる方
・協調性の高い方
・ともに会社を作っていく意思のある方
・ゲームのはじめとする、エンタメ好きな方
必須スキル
・Word、Excel、PowerpointなどのOffice系のソフトの操作、資料作成スキル
・Excelについてはvlookup、suimif等、基本的な関数の理解と活用スキル
・コミュニケーション能力
・リサーチ能力
・ホスピタリティーの高い方
歓迎スキル
・IllustratorやphotoshopなどAdobe系のソフトの操作、資料作成スキル
・防災関連の知識
・慶弔関連の知識
・物流関連の知識
勤務場所
東京都渋谷区
最寄駅
東京メトロ半蔵門線「渋谷」徒歩9分
東京メトロ副都心線「渋谷」徒歩9分
東急田園都市線「渋谷」徒歩9分
京王井の頭線「神泉」徒歩5分
勤務時間
  • 10:00〜19:00(休憩1時間)
残業
あり
繁忙による
期間
  • 即日〜長期
給与
  • 【雇用契約の場合】年俸360万円〜960万円  【派遣契約の場合】時給1500円〜1800円 ※スキル・経験により応相談
勤務日
  • 月〜金
休日
  • 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他
福利厚生
≪雇用契約の場合≫
■各種保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■福利厚生
入社研修プログラム、スキルアップサポート制度、コミュニケーション活性化制度、
総会・締め会、オフィシャルクラブ制度、健康サポート制度、家賃補助制度(2駅ルール)、引越手当、子ども手当
※家賃補助制度(2駅ルール)、引越手当、子ども手当は正社員のみ対象。
待遇・手当
≪雇用契約の場合≫
■契約期間
正社員:期間の定めなし
契約社員:6か月より

■試用期間
あり(3か月〜6か月)※勤怠不良等の理由により、試用期間が延長されることがある、また試用期間中は夏季休暇の取得不可

■評価・報酬:半期ごとに評価します。
評価に応じて年俸を見直します。

■給与
年俸 360万円〜960万円
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※年俸外の半期業績インセンティブ制度あり
※年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含む。時間外勤務の有無に関わらず支給する
 年俸360万の場合、月額基本給30万円・時間外勤務手当80時間分1,363,802円/年・深夜勤務手当46時間分149,369円/年を含む
 年俸600万の場合、月額基本給50万円・時間外勤務手当80時間分2,273,001円/年・深夜勤務手当46時間分248,948円/年を含む
 80時間を超える時間外勤務、46時間を超える深夜勤務についての割増賃金は別途支給する


※詳細は面談の時にお伝えします。

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