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【経営管理部】経理・財務リーダー〜マネジャー候補※IFRSの求人情報

求人情報
JobNo.3856

【経営管理部】経理・財務リーダー〜マネジャー候補※IFRS

  • 求人番号:3856
ここがポイント

急成長する管理部門の中核として、主に経理・会計部門を中心にリーダーシップを発揮していただきます。 2018年3月期決算より適応を開始している国際会計基準の環境下、少数精鋭のチームにて連結決算〜開示までの全体を把握し、取り纏めまでをリードしていただくのはもちろんですが、税務、M&Aに伴う子会社の連結対応、中長期経営計画の立案サポート等、多岐にわたる業務をお任せしていく予定です。
また、IRにて発表をしておりますが、東証一部への指定替えを目指していることもあり、上場後も安定して継続成長しているグループの飛躍をバックオフィスで推進する第一人者として活躍が可能であり、キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミングとなります。
事業会社の経理担当者という業務範囲を超え、企業価値向上の為に課題を抽出していただき、コンサルティングしていただきながら自ら変革をリードただきたいと考えています。
全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支える管理ポジションの中枢として能力を発揮してください。
※お任せする業務内容は、ご経験やお持ちのスキルによって柔軟に検討します。

職種
経理/会計
雇用形態
正社員(試用期間3カ月※試用期間中の待遇などに変更はありません。)
仕事内容
【具体的な業務の一例】
・連結決算(月次/四半期/年次)
・M&A後の子会社の連結対応
・開示対応
・税務全般の対応
・管理会計
・中長期経営計画立案・推進
・株主総会の企画・運営
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進
※お任せする業務はご経験やスキルに応じて検討致します。

【配属先部門について】
経営管理部配属を想定しています。
コーポレート部門は「経営戦略部」「経営管理部」「経営推進部」の3つから構成されています。
経営管理部はいわゆる「全社の守りを統括する部門」にあたり、経理財務の他、総務・労務・法務・情報システム等、管理機能全般を担当する部門となります
経営管理部は全8名、部長(38歳男性)の下、男性2名・女性5名の計8名構成です。
必須スキル
・年次決算の取りまとめ経験(上場企業経験が望ましい)
歓迎スキル
・公認会計士・USCPA有資格者
・国際会計基準での経理業務経験
・税務の経験
・開示経験
・メンバーマネジメントの経験
・財務・ファイナンスの実行経験
・IR経験
勤務場所
東京都港区
最寄駅
東京メトロ日比谷線「神谷町」0分
勤務時間
  • 10:00〜19:00
残業
あり
※業務状況により変動
期間
  • 期間の定めなし
給与
  • 500万〜850万
休日
  •  完全週休2日制(土・日)、祝日
福利厚生
【福利厚生】
・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・慶弔金
・委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当)
・新制度募集PJT(年1回、新たな社内制度案を社員から募集)
・わくらぶ(社内クラブ活動支援)
・じげハン(リファラル採用決定でインセンティブ支給)
・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)
・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のプレゼントを支給)
・アニバーサリーイベント ・社内グルメイベント ・シャッフルランチ制度
・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度) ・Fitness Hour(月2回までランチい時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度)
・社内アミューズメント機器(ダーツ・ビリヤード・アーケードゲーム機) ・リフレッシュルーム有
・社内コミュニケーション支援(2回/Qの飲み会費用負担)
・書籍購入補助 ・勉強会出席支援 ・ダイエット支援 ・服装自由 
他多数 ※200の人事制度を創る”ZIGExN ZOOプロジェクト”に基づき、社員が主体となり様々な制度づくりを推進しています。
待遇・手当
【試用期間】
3カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。

【保険】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【交通費】
全額支給

※詳細は面談の時にお伝えします。

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